INNOVATION - RECRUTEMENT - JEUNES DOCTEURS

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Etude APEC sur le devenir professionnel des jeunes docteurs

 

L’APEC a publié en octobre une étude sur l’insertion professionnelle des docteurs intitulée :
Le devenir professionnel des jeunes docteurs : Quel cheminement, quelle insertion 5 ans après la thèse ?

De cette étude ressortent 3 principaux enseignements :

  • les doctorants se préoccupent assez peu et assez tard au cours de leur thèse de leur future insertion professionnelle.
  • conséquence probable du 1er enseignement, ils n’anticipent pas leur insertion dans le secteur privé et se trouvent démunis lorsqu’ils abordent cette problématique de recherche d’emploi en entreprise
  • du côté des entreprises, l’APEC note la méconnaissance toujours forte des docteurs par les entreprises, avec notamment de forts préjugés

Cette étude montre qu’il reste beaucoup de travail à faire pour rapprocher les docteurs de l’entreprise (dans les 2 sens, à la fois par une formation des docteurs et doctorants à l’insertion professionnelle et aux contraintes et exigences du secteur privé, et par une sensibilisation des entreprises aux compétences et qualités des jeunes docteurs).

Pour retrouver la totalité de l’étude : cliquez ici

Lancement du site Doctor’Entreprise le 17 octobre 2014

L’Université de Lyon et le MEDEF Rhône-Alpes souhaitent organiser et promouvoir les partenariats de R&D entre les entreprises privées et les laboratoires publics.

Leur moyen : le doctorant CIFRE qui sera le lien entre ces 2 mondes.

Pour cela, ils mettent à disposition des entreprises, des laboratoires et des doctorants le site Doctor’Entreprise  (http://doctorentreprise.universite-lyon.fr) qui se veut une plateforme de mise en relation entre ces 3 types d’acteurs.

Le 17 octobre 2014 s’est tenu le petit déjeuner de lancement du site web Doctor’Entreprise à Lyon.

Petit rappel sur la thèse CIFRE (Convention Industrielle de Formation par la REcherche)

Le dispositif CIFRE accorde une subvention à une entreprise qui embauche, en CDI ou CDD, un doctorant pour lui faire réaliser sa thèse sur un projet de R&D, en collaboration (contrat de collaboration de recherche) avec un laboratoire public.

Le salaire d’embauche est au moins égal à 23K€ annuel brut (soit environ 33K€ chargé).

L’ANRT octroie dans ce cadre une subvention annuelle de 14K€. De plus, le coût du doctorant est intégré dans la base de calcul du Crédit d’Impôt Recherche. Au final, le coût salarial pour une entreprise est d’environ 10K€ annuel pour l’emploi d’un doctorant effectuant des travaux de R&D sur un projet défini par elle.

C’est un dispositif qui peut se révéler très avantageux pour des projets dont le délai est bien défini et correspond au temps de la thèse (3 ans).

Si vous souhaitez en savoir plus sur ce dispositif et que vous envisagez d’intégrer un doctorant CIFRE dans vos équipes, n’hésitez pas à nous contacter, nous pourrons vous accompagner dans la recherche du laboratoire et/ou du doctorant adapté.