INNOVATION - RECRUTEMENT - JEUNES DOCTEURS

Docteur R&D (H/F) – Finance quantitative – BCU

Nous recrutons actuellement un docteur (H/F) en Finance quantitative pour développer des algorithmes de trading sur cryptomonnaies.

Créé en 2017, notre client est une startup Fintech française plusieurs fois primée. Spécialisée en finance de marché, elle développe la première plateforme au monde de trading de cryptomonnaies entièrement piloté par l’IA. La société conçoit des outils de trading tels que des bots de trading crypto via des modèles IA, quantiques et mathématiques. Ses marchés cibles sont les investisseurs particuliers et les institutions.

Composée de 12 collaborateurs (ingénieurs, développeurs…) au profil international, l’entreprise a réalisé une levée de fonds conséquente en 2021. Forte de cette dynamique de croissance, elle souhaite aujourd’hui renforcer son expertise R&D par le recrutement d’un Docteur R&D (H/F) en finance quantitative. La personne recrutée intégrera le pôle QUANT et sera rattachée directement au CEO co-fondateur. Elle travaillera par ailleurs en étroite collaboration avec un consultant, disposant d’une expertise en Finance Quantitative et d’une renommée dans le secteur académique. Elle bénéficiera de la solide expérience de l’équipe dans le secteur bancaire, le trading, le génie logiciel, les mathématiques, l’apprentissage automatique et l’IA.

Le principal enjeu du poste consiste à créer des algorithmes d’apprentissage automatique, capables de prédire les meilleures stratégies de trading à long et à court terme pour les crypto-monnaies.

Vos missions dans ce projet seront de :

  • Définir, développer et déployer des stratégies de trading systématique (Spot ou Futures),
  • Créer des modèles mathématiques avec des données et des techniques d’apprentissage automatique pour prédire les tendances financières dans des environnements évolutifs en temps réel,
  • Rechercher des Alphas pour le marché des crypto-monnaies,
  • Développer des modèles probabilistes pour évaluer les risques,
  • Mener des recherches visant l’amélioration des algorithmes existants,
  • Construire des partenariats durables avec des laboratoires de R&D en France et à l’International,
  • Collaborer en interne avec d’autres chercheurs quantitatifs et ingénieurs logiciel pour développer des prototypes de premier ordre,
  • Contribuer au développement de l’entreprise à travers la démarche scientifique.

Nous cherchons un candidat disposant des expertises / compétences suivantes :

  • Docteur (H/F) en Finance Quantitative (ou en Intelligence Artificielle ou Mathématiques Appliquées, et disposant d’une réelle connaissance en Finance de marché),
  • Expérience professionnelle probante et pertinente en analyse des marchés financiers et prévision des modèles,
  • Bonne connaissance des problématiques et enjeux de la finance de marché / banque d’investissement / hedge fund,
  • Des connaissances sur les cryptomonnaies seraient appréciées (Bitcoin, Ethereum…),
  • Solides compétences en modélisation de données (méthodes quantitatives appliquées à la finance), apprentissage automatique et en mathématiques appliquées,
  • Excellente maitrise des langages de programmation : idéalement Python (optimisation de codes) ou C/C++, Matlab,
  • Maîtrise de l’anglais impérative (équipe internationale, langue de travail au quotidien, en particulier avec le co-fondateur de la société). Le français serait un plus mais il n’est pas obligatoire.

Nous recherchons un « jeune docteur » H/F qui :

  • est passionné par les nouvelles technologies qui transforment l’écosystème du trading crypto,
  • est désireux de mener des travaux de recherche appliquée et aime développer des systèmes complexes,
  • est autonome, capable de travailler en mode collaboratif à distance,
  • est orienté solution, sait être force de propositions et initier des idées de recherche pour améliorer la performance des algorithmes,
  • a le goût d’apprendre et souhaite participer au développement d’une jeune entreprise.

Localisation : 100% télétravail (siège social à proximité de Paris, équipe répartie dans quatre pays).

Rémunération envisagée : selon profil.

Si vous pensez être cette personne, que vous êtes titulaire d’un Doctorat et n’avez jamais été embauché en CDI après votre thèse (contrainte impérative pour respecter les critères du CIR), nous vous invitons à nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation en anglais par email à jesuisunjeunedocteur@rd2conseil.com – sous la référence BCU.