INNOVATION - RECRUTEMENT - JEUNES DOCTEURS

Docteur-Ingénieur R&D (H/F) Thermodynamique / Mécanique des fluides – ENT3

Nous recrutons actuellement un Docteur-Ingénieur R&D (H/F) en thermodynamique / mécanique des fluides afin de contribuer à la conception expérimentale d’un système de valorisation énergétique de la chaleur.

 Créé en 2018 et fort de neuf années de R&D, notre client a développé une technologie innovante qui permet la valorisation de chaleurs de très basse température (60-150°C) en électricité utile. Inscrite dans une démarche d’économie circulaire, la société transforme un déchet (chaleur résiduelle, chaleur fatale, …) en ressource énergétique. Concrètement, l’entreprise développe un moteur ORC (Organic Rankine Cycle) de nouvelle génération, capable de produire de l’électricité à partir de chaleurs de très basses températures. L’innovation majeure passe notamment par la suppression de la pompe présente dans les technologies utilisées actuellement (ORC) très énergivore et pénalisante en termes de rendement global. La spécificité du système (Cycle thermodynamique instationnaire innovant comprenant un expanseur à piston) rend l’utilisation de méthodes classiques peu appropriée et nécessite d’importants travaux de recherche pour développer une nouvelle technologie, basée sur des écoulements complexes de fluides organiques, présentant des caractéristiques de mécanique des fluides compressibles, diphasiques, pulsés et purement instationnaires à pression de vapeur saturante. Le moteur vise l’amélioration de l’efficacité énergétique des sites industriels et la cogénération électrique. Ce système innovant a fait l’objet d’un 1er brevet. Une levée de fonds a été récemment effectuée et un premier moteur a été lancé (POC).

Dans cette phase de prototypage et design du produit, la société de 10 personnes souhaite renforcer son équipe technique en intégrant une expertise R&D par le recrutement d’un(e) Docteur-Ingénieur R&D (H/F) spécialisé(e) en mécanique des fluides / thermodynamique.

En tant qu’Ingénieur-Docteur R&D / Ingénieur d’essais, votre principale mission consistera à relever les défis techniques propres au moteur développé et permettre à terme son industrialisation en l’adaptant aux spécificités des clients (adaptations à réaliser en fonction des contextes d’utilisation). Pour ce faire, vos tâches consisteront essentiellement à :

  • Explorer, expérimenter et orienter les choix structurels et techniques du projet afin d’affiner la conception et le dimensionnement des futurs machines et prototypes,
  • À plus long terme et en phase de commercialisation : adapter la technologie aux spécificités des sites clients (moteurs sur mesure, adaptation aux spécificités client),
  • Accompagner et encadrer le technicien dédié,
  • Afin de mener à bien vos missions, vous serez amené à échanger régulièrement avec différents partenaires, notamment les fournisseurs et sous-traitants pour identifier les solutions et équipements accessibles sur le marché.

Nous cherchons un candidat disposant des compétences / expertises suivantes :

  • Docteur / Ingénieur (H/F) en mécanique des fluides et/ou en thermodynamique (idéalement ayant réalisé une thèse en industrie),
  • Durant votre doctorat et/ou postdoctorat(s), vous avez travaillé sur un sujet appliqué portant sur des problématiques de mécanique des fluides (idéalement mécanique des fluides organiques compressibles), par exemple sur des échangeurs de chaleur ou des systèmes à combustion interne,
  • Vous avez impérativement travaillé dans un contexte de développement expérimental : conception de prototypes, réalisation de bancs de tests et des essais de validation…,
  • La maîtrise d’un système d’acquisition est indispensable (par défaut Labview, idéalement IMC),
  • Un très bon niveau d’anglais écrit et oral est un prérequis indispensable.

Nous recherchons un « jeune docteur » H/F :

  • pragmatique, qui souhaite sortir de la recherche amont pour s’intégrer dans un poste opérationnel, et ayant l’envie d’évoluer dans un environnement challengeant,
  • qui a la capacité de « mettre les mains dans le cambouis » (notamment pour être à même d’accompagner / former le futur technicien dédié),
  • La polyvalence, l’envie de partager et de travailler en mode collaboratif, la capacité à (se) remettre en question, le goût d’innover et de s’améliorer sont des qualités recherchées pour ce poste.
  • La confiance, l’engagement, la sensibilité aux questions environnementales sont des valeurs essentielles à partager.

Localisation : Aix en Provence  

Rémunération envisagée : selon profil

Si vous pensez être cette personne, que vous êtes titulaire d’un Doctorat et n’avez jamais été embauché en CDI après votre thèse (contrainte impérative pour respecter les critères du CIR), nous vous invitons à nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation – sous la référence ENT3.