Docteur R&D (H/F) Recherche Clinique – GMR-RC

Nous recrutons actuellement un(e) Docteur R&D (H/F) expert en Recherche Clinique.

Notre client est une start-up créée en 2017, spécialisée dans les logiciels basés sur l’Intelligence Artificielle pour automatiser le diagnostic de maladies, avec pour application l’imagerie médicale (radios, IRM, scanner). Forte d’une 1^ère solution fonctionnelle sur la détection automatique de fractures utilisée par plus de 70 institutions, l’entreprise vient ainsi en appui des radiologues ou médecins urgentistes pour les aider à détecter des lésions très fines et les conforter dans leur diagnostic.

Après une levée de fonds récente de 7,5 M€, l’enjeu est maintenant pour la start-up de commercialiser le produit à plus grande échelle et d’étendre la solution sur les imageries de type 3D (IRM, scanners).

En plein développement, l’entreprise souhaite ainsi renforcer son équipe composée de 20 personnes dynamiques et passionnées, par le recrutement d’un(e) Docteur R&D (H/F) expert en Recherche Clinique pour lancer et conduire des études cliniques avec les partenaires clés de l’entreprise et démontrer la valeur et l’impact des produits développés.

Rattaché(e) au pôle Affaires Cliniques et en lien fort avec les pôles R&D et Marketing, vos principales missions consisteront à :

Identifier et discuter de nouvelles opportunités d’études cliniques pertinentes avec les KOL (Key Opinion Leaders)
Concevoir des protocoles d’études cliniques et réglementaires, superviser et participer à leur exécution.
Effectuer des analyses statistiques et interpréter les résultats.
Aider les médecins et participer à la rédaction de publications scientifiques.
Vulgariser les résultats et extraire les informations pertinentes pour alimenter l’équipe marketing
Présenter et soutenir les KOL dans les conférences / congrès et webinaires nationaux et internationaux
Fournir des retours à l’équipe R&D sur les évolutions des produits

Nous cherchons un candidat disposant en particulier des compétences suivantes :

D. en sciences informatiques ou sciences expérimentales avec une expérience en hôpital / clinique.

Vous avez idéalement une 1^ère expérience en matière d’études cliniques impliquant des logiciels.

Publications dans des revues et conférences scientifiques de premier plan.
Connaissance solide et opérationnelle en statistiques.

Plus largement, vous disposez d’une maîtrise des outils informatiques liés à la gestion et analyse des données et bases de données (R, SPSS, SAS), ainsi que d’une maîtrise certaine du langage Python, afin de pouvoir comprendre les algorithmes développés par la société.

Idéalement vous disposez d’une connaissance et d’une compréhension du Machine Learning.

Solides capacités de raisonnement, rigueur et souci du détail.
Capacité à s’engager facilement dans de nouvelles discussions avec des professionnels de la santé
Capacité à synthétiser et vulgariser les informations pour différents publics
Maîtrise du français et de l’anglais (une 3^ème langue européenne ou asiatique est un plus)

Vous êtes curieux, dynamique, créatif et force de propositions, vous intégrerez une structure à taille humaine qui saura vous faire évoluer et travailler sur des projets complexes et diversifiés.

Nous recherchons un(e) « jeune docteur » pragmatique, qui souhaite sortir de la recherche amont pour s’intégrer dans un poste opérationnel, et ayant l’envie d’évoluer dans un environnement challengeant. La confiance, l’autonomie, l’engagement, l’envie de partager, d’innover et de s’améliorer sont autant de savoirs être et de valeurs essentielles.

Localisation : Paris – des déplacements fréquents seront à prévoir en France et à l’international

Rémunération envisagée : Selon profil

Si vous pensez être cette personne, que vous êtes titulaire d’un Doctorat et n’avez jamais été embauché en CDI après l’obtention de votre thèse (contrainte impérative pour respecter les critères du CIR), nous vous invitons à nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation par mail :

jesuisunjeunedocteur@rd2conseil.com – sous la référence GMR-RC