Nous recrutons actuellement un Docteur R&D (H/F) en Sciences Cognitives ou Sciences de Gestion pour gérer des enjeux d’accompagnement au changement à travers l’engagement sociétal des salariés.
Notre client est une plateforme de conseil créé en 2021, basée à Lyon. Spécialisée dans la transformation positive des organisations, l’entreprise s’appuie sur l’expérience réussie de la fondatrice dans des fonctions de direction au sein de PME et grands groupes. Partant du constat que les entreprises sont un maillon essentiel du changement, notre client aide les organisations à se réinventer pour (re)mettre la « raison d’être » au cœur de leur business model. L’objectif est de faire de la stratégie RSE une véritable boussole pour les entreprises. Par son action, notre client ouvre le champ à de nouvelles formes de gouvernance plus collaboratives, en engageant l’équipe dirigeante, les collaborateurs et l’ensemble des parties prenantes dans la démarche. Concrètement, elle accompagne les entreprises dans la définition de leur vision, dans la construction ou la consolidation de leur stratégie RSE / ESG (Environnement Social Gouvernance), et dans la mise en œuvre opérationnelle de leurs actions. Son offre s’adresse aussi bien aux PME qu’aux grands groupes dans des secteurs d’activité variés (agroalimentaire, santé, hygiène et beauté, mode et luxe, etc.). Le cabinet a pour ambition de devenir un acteur de référence en matière de transformation positive des organisations.
Composée aujourd’hui d’une dizaine de collaborateurs avec plusieurs recrutements en cours, l’entreprise poursuit sa croissance. Pour enrichir son activité de conseil, elle souhaite développer une nouvelle activité de formation, à destination des salariés d’entreprise. Il s’agit d’une plateforme de e-learning composée de différents modules pour sensibiliser et former les collaborateurs aux grands enjeux sociétaux (sociaux et environnementaux). L’objectif est de favoriser l’empowerment et d’engager les collaborateurs sur le chemin de la transformation des entreprises. La plateforme s’appuiera sur un comité scientifique, organe de consultation et de recommandation pour le développement et l’évolution de la plateforme.
Pour ce faire, l’entreprise souhaite intégrer une réelle expertise en Recherche et Développement par le recrutement d’un Docteur R&D (H/F) en Sciences Cognitives ou Sciences de Gestion. La personne recrutée formera un binôme avec le directeur de l’Academie et sera appuyée par un alternant. Elle travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe et les partenaires experts du cabinet. Il s’agira de contribuer au développement des actions d’accompagnement au changement de l’entreprise, notamment à travers le développement d’une plateforme basée sur « l’empowerment » des collaborateurs. L’empowerment est un terme anglais qui signifie « inspirer, enflammer, impulser, animer, encourager, engager ». Notre client est convaincu que pour passer de l’intention à l’action, la mobilisation humaine est clef. Chaque employé peut devenir acteur du changement.
Le principal enjeu du poste consiste à apporter une expertise R&D pour développer les dispositifs d’accompagnement au changement lié aux enjeux de RSE.
Vous aurez notamment pour mission de :
Nous cherchons un candidat disposant des expertises / compétences suivantes :
Nous recherchons un « jeune docteur » H/F qui :
Localisation : Lyon (Flex Office possible, à négocier avec l’entreprise).
Rémunération envisagée : selon profil.
Si vous pensez être cette personne, que vous êtes titulaire d’un Doctorat et n’avez jamais été embauché en CDI après votre thèse (contrainte impérative pour respecter les critères du CIR), nous vous invitons à nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation par email à jesuisunjeunedocteur@rd2conseil.com – sous la référence GOO.