INNOVATION - RECRUTEMENT - JEUNES DOCTEURS

 

Qui sommes-nous ?

RD2 Conseil est LE cabinet de recrutement spécialisé sur la recherche de jeunes docteurs pour les besoins en R&D des PME innovantes et entreprises privées, souhaitant se doter de compétences scientifiques pointues et de réelles ressources humaines en matière d’Innovation.

Son fondateur, Laurent Masscheleyn, a passé de nombreuses années à accompagner et conseiller des start-ups, PME, Grands Groupes innovants en tant qu’associé d’un cabinet de conseil en financement de l’Innovation.

 

 

 

 

 

Pourquoi un cabinet spécialiste du recrutement de jeunes docteurs ?

Lors de la mise en œuvre des dispositifs de financement (Crédit Impôt Recherche, Jeune Entreprise Innovante, projets collaboratifs européens – FP7, H2020, Eurostar…),  chez ses clients, il a constaté que les entreprises privées, et en particulier les TPE et PME, faisaient rarement, voire jamais, appel aux compétences de docteurs pour la gestion de leurs projets R&D.

Innovation - Recrutement Docteur - Jeune Docteur - PhD - R&D

Les raisons de cet état de fait sont nombreuses et résultent souvent d’un a priori (négatif ou positif) sur le profil du docteur :

  • Les chefs d’entreprise ont généralement le réflexe de recruter un profil Ingénieur lorsqu’ils ont des besoins dans leurs équipes.
  • Il est plus simple d’identifier les compétences d’un ingénieur que d’un docteur.
  • L’ingénieur est plus directement opérationnel dans les projets de l’entreprise.
  • Le docteur a une image écornée (notamment en France) : allant du « rat de laboratoire » au Géo Trouvetout.
  • Le chef d’entreprise a peur du coût que pourrait représenter un docteur sur ses dépenses de personnel.

RD2 Conseil a pour objectif de sensibiliser les dirigeants (directeur général, responsable RH, Directeur R&D) à l’intérêt formidable que représente l’embauche d’un jeune docteur pour approfondir et renforcer la politique d’Innovation et de R&D de leur société.

RD2 Conseil a pour objectif de trouver les meilleures compétences scientifiques mais également les hommes qui sauront s’adapter au contexte particulier de chaque société, qui sauront s’y épanouir et faire éclore des idées et concepts novateurs, bref mettre en pratique une réelle démarche de Recherche & Développement.

 

Recruter un jeune docteur, un choix rationnel.

Outre l’intérêt d’intégrer dans ses équipes de R&D un professionnel de la R&D, le choix du jeune docteur est également appuyé par l’incitation financière conséquente que représente le Crédit d’Impôt Recherche : ce dispositif permet de financer intégralement le salaire chargé du jeune docteur pendant ses 3 premières années au sein de la société.

Alors n’attendez plus pour nous contacter et en savoir plus sur nos prestations :

jechercheunjeunedocteur[at]rd2conseil.com

Ou par téléphone : 07 81 13 24 93

Ils nous font confiance

RD2 Conseil intervient auprès de ses clients pour identifier et sélectionner les candidats « jeunes docteurs » les plus pertinents, quel que soit le secteur d’activité.

Ci-dessous une liste non exhaustive de sociétés innovantes dans les secteurs du développement commercial, de l’édition de logiciels, du web sémantique, des dispositifs médicaux… ayant fait le choix de RD2 Conseil pour les accompagner dans leurs recrutements R&D.

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Davey Bickford

 

Helio Pure