Docteur R&D (H/F) – SHS / Sociologie – Gestion de crises (DOT)

RD2 Conseil est un cabinet de recrutement spécialisé sur la recherche de profils scientifiques, et en particulier de « jeunes docteurs » pour les besoins en R&D des PME innovantes et entreprises privées, souhaitant se doter de compétences pointues et de réelles ressources humaines en matière d’Innovation.

Nous recrutons actuellement un(e) Docteur R&D (H/F) en Sciences Sociales afin de mener des études qualitatives sur les phénomènes de crises (en particulier au sein des organisations) et les systèmes de gestion de crises.

Notre client est une jeune startup, créée en 2024, par 2 spécialistes de la cybersécurité, ayant développé une expertise de plus de 25 ans dans le domaine au contact d’entreprises de toutes tailles et de tous secteurs.

Forts de leurs parcours respectifs, ils ambitionnent de redéfinir les standards de la cybersécurité. Leur approche combine intelligence artificielle et expertise humaine pour anticiper les cybermenaces et les crises cyber émergentes. Leur priorité est de proposer des solutions évolutives en cybersécurité, adaptées aux profondes transformations du monde du travail (notamment avec la montée en puissance du télétravail ces dernières années).

L’innovation et la Recherche sont au cœur de l’ADN de la société. Dans un domaine en constante évolution comme la cybersécurité, l’innovation est cruciale pour rester à la pointe de la technologie et anticiper les nouvelles menaces. Cela inclut le développement de solutions avancées, l’adoption de nouvelles technologies (et en particulier la mise en œuvre de solutions basées sur l’IA) et une culture d’amélioration continue.

Les fondateurs de la startup sont également convaincus de la nécessaire prise en compte des aspects sociaux et sociologiques dans l’utilisation et la compréhension de la cybersécurité.

Pour faciliter la compréhension et l’intégration des solutions développées, ainsi que pour proposer d’autres services en lien avec les attentes des utilisateurs, il est indispensable de pouvoir mener des études permettant de mieux appréhender le comportement humain dans un environnement de crise.

Dans ce contexte, nous cherchons un.e Docteur.e en Sciences Humaines et Sociales pour mener des études et recherches qualitatives sur les phénomènes de crises (en particulier crises cyber) au-niveau des comportements individuels et collectifs (en particulier dans les organisations et entreprises) et sur les modes de gestion de ce type de crises.

Principales missions du poste proposé

Vous contribuerez de manière significative aux programmes de R&D de la société :

• Contribution au cadrage méthodologique
• Préparation et réalisation d’entretiens et d’enquêtes dans une démarche de recherche-action
• Elaboration d’études de cas, rédaction d’études et d’articles de recherche
• Participation à des présentations dans des conférences et des colloques (y compris internationaux)

Pour réaliser ces missions, nous cherchons un candidat présentant le profil suivant :

• Un Doctorat en Sciences Humaines et Sociales (Sociologie, notamment des Organisations, Sciences de Gestion et Management…)
• Dans le cadre de votre thèse et / ou études postdoctorales, vous avez démontré de très bonnes capacités de rédaction par la publication d’articles scientifiques
• Vous attestez d’une très bonne maîtrise des méthodologies de recherche qualitatives
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral

Notre client recherche des collaborateurs engagés et dynamiques. Vous êtes doté des qualités suivantes :

• Proactivité, vous savez identifier en autonomie les différentes actions à mener. Vous prendrez l’initiative d’explorer toutes les pistes pertinentes et n’attendrez pas une validation pour aller au-delà des attentes ;
• Ouverture, goût pour la communication, le partage, Vous devrez être en mesure d’expliquer et de partager en interne et en externe les résultats de vos analyses ;
• Respect des délais, capacité de gestion de projets et de planification de vos tâches
• Sens de l’humour : dans une équipe à taille humaine, l’esprit d’équipe et le savoir-vivre ensemble sont primordiaux

Localisation : Lyon

Rémunération envisagée : Selon profil

Si vous pensez être cette personne, que vous êtes titulaire d’un Doctorat et n’avez jamais été embauché en CDI après l’obtention de votre thèse (contrainte impérative pour respecter les critères du CIR), nous vous invitons à nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation sous la référence DOT

Offre mise à jour le 12 novembre 2024

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