RD2 Conseil

RD2 Conseil est un cabinet de recrutement spécialisé sur la recherche de profils scientifiques, et en particulier de « jeunes docteurs » pour les besoins en R&D des PME innovantes et entreprises privées, souhaitant se doter de compétences pointues et de réelles ressources humaines en matière d’Innovation.

Poste Recherché

Nous recrutons actuellement un Docteur (H/F) spécialisé en Cryptographie pour développer des algorithmes de protection de la donnée destinés à une solution de vote électronique.

Notre Client

Notre client est une entreprise innovante créée en 2007, basée à proximité de Grenoble. Leader dans les solutions de vote électronique sécurisées, l’entreprise développe des outils de gestion d’élections pour diverses structures (entreprises, administrations, associations). Elle offre également un accompagnement personnalisé (opérationnel, technique et juridique). Son ambition première est de garantir la confiance numérique par la bonne tenue des élections, en rendant les scrutins non-contestables. Les solutions développées sont conformes au RGPD, aux recommandations de la CNIL et référencées auprès du Ministère du Travail. Depuis sa création, notre client a géré plus de 5 000 sessions de vote (élections, budgets participatifs, référendums, assemblées générales, etc.), pouvant aller de quelques dizaines à plusieurs millions d’électeurs. Dans une dynamique d’innovation continue, l’entreprise souhaite aujourd’hui refondre sa solution historique par une revue complète de son socle technique. L’ambition est de faire évoluer le produit en mettant l’accent sur une plus grande productivité et l’optimisation de la relation client afin de garantir la meilleure UX possible. L’entreprise vise notamment le renforcement des principes fondamentaux d’une élection : anonymat du vote, sincérité et transparence du scrutin, protection des données personnelles.

 

Notre client est une entreprise où il fait bon vivre. Pour veiller à cela, en plus des Managers, des Happiness Officers sont nommés dans chaque équipe pour permettre à tous de bénéficier d’une « expérience salarié positive », individuellement et collectivement. Ils sont animés par 3 convictions majeures :

  • La confiance entre les salariés est un trésor à défendre et à partager.
  • La parole de chaque salarié compte,
  • La convivialité entre les salariés entretient la solidarité et l’esprit de corps de ses membres.

En rejoignant notre client, vous participerez à l’aventure de croissance d’une entreprise à taille humaine, qui saura vous accueillir avec bienveillance.

À compétences égales, tous les postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Description du poste

Composée de 65 collaborateurs, l’entreprise souhaite renforcer son expertise R&D par le recrutement d’un Docteur R&D (H/F) Cryptographie. La personne recrutée intégrera l’équipe technique constituée de 22 collaborateurs répartis en quatre pôles : Développement, DevOps, Produit et Support.  Il/elle sera sous la responsabilité du RSSI / Responsable technique et travaillera en étroite collaboration avec les trois premiers pôles. Concrètement, vous aurez pour mission d’identifier et de proposer de nouveaux algorithmes cryptographiques (par exemple via le chiffrement homomorphique ou le zero-knowledge proofs), qui seront ensuite mis en production par les développeurs.

  • Dans un premier temps, vous réaliserez une veille technologique et un état de l’art sur les nouveaux algorithmes cryptographiques (confidentialité et intégrité de la donnée).
  • Dans un second temps, vous contribuerez au choix de la stratégie de sécurisation des protocoles de vote (transparence, vérifiabilité, incoercibilité, etc.) et à sa mise en pratique.

Profil recherché

Nous cherchons un candidat H/F disposant des expertises / compétences suivantes :

  • Doctorat en Mathématiques appliquées / Informatique, avec une expertise en cryptographie,
  • Par votre expérience doctorale et/ou postdoctorale, vous disposez d’une réelle aptitude à la recherche appliquée dans ce domaine (méthodes de chiffrement, protocoles de sécurité, confidentialité différentielle, etc.),
  • Des compétences en programmationseront appréciées (C# .net coreC#),
  • Connaissance des enjeux RGPD et RGS,
  • Bonne maitrise du français et de l’anglais technique.

Nous recherchons un candidat H/F qui :

  • est désireux de mener des travaux de recherche appliquée, avec un impact concret,
  • aime participer à des réflexions collectives pour innover et faire grandir un projet commun (l’entreprise fonctionne en mode 100% Agile),
  • a un très bon relationnel, capable d’interagir avec une pluralité d’interlocuteurs (bienveillance, empathie et respect),
  • est autonome et force de proposition.

Localisation : à proximité de Grenoble (Meylan). Télétravail partiel possible (3 jours par semaine).   

Rémunération envisagée : selon profil

Notre client est une entreprise où il fait bon vivre. Pour veiller à cela, en plus des Managers, des Happiness Officers sont nommés dans chaque équipe pour permettre à tous de bénéficier d’une « expérience salarié positive », individuellement et collectivement. Ils sont animés par 3 convictions majeures :

  • La confiance entre les salariés est un trésor à défendre et à partager.
  • La parole de chaque salarié compte,
  • La convivialité entre les salariés entretient la solidarité et l’esprit de corps de ses membres.

En rejoignant notre client, vous participerez à l’aventure de croissance d’une entreprise à taille humaine, qui saura vous accueillir avec bienveillance.

À compétences égales, tous les postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

 
Si vous pensez être cette personne, que vous êtes titulaire d’un Doctorat et n’avez jamais été embauché en CDI après votre thèse (contrainte impérative pour respecter les critères du CIR), nous vous invitons à nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation sous la référence KER.
 

Offre mise à jour le 3 mai 2024

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