POUR UNE R&D EN BONNE SANTÉ, PENSEZ AU JEUNE DOCTEUR

Nous sommes spécialisés sur la recherche de jeunes docteurs pour les besoins en R&D des PME innovantes et entreprises privées,
souhaitant se doter de compétences scientifiques pointues et de réelles ressources humaines en matière d’Innovation.

Qui êtes-vous ?

Vous êtes une entreprise privée (Groupe, TPE /PME ou startup) innovante souhaitant renforcer sa politique d’Innovation.

Vous recherchez des compétences scientifiques de haut niveau pour renforcer vos équipes de Recherche & Développement / R&D ?

Vous disposez déjà d’une équipe de R&D et souhaitez la renforcer en intégrant des compétences scientifiques pointues.

Vous ne disposez pas d’équipe R&D mais, conscient de la nécessité d’innover pour maintenir vos avantages concurrentiels, vous souhaitez vous doter de compétences vous permettant de mettre en œuvre une réelle politique d’Innovation.

Quel est l’intérêt de recruter un jeune docteur ?

Savoir

Le jeune docteur est un spécialiste de la R&D.

Il dispose d’une connaissance scientifique et technique de haut niveau.

  • Généraliste de par sa formation jusqu’au Master.
  • Experte de par son expérience de Recherche durant la thèse.

Savoir-Faire

Le jeune docteur dispose d’une expérience professionnelle avérée.

Il a su développer des compétences transverses.

  • Méthodologie scientifique.
  • Gestion de projets et de problématiques complexes.
  • Capacité à mener une veille informationnelle et technologique.
  • Connaissance et pratique des outils R&D et informatiques.
  • Capacités de communication, y compris au niveau international.

Savoir-être

Le jeune docteur est le moteur de l’Innovation.

  • Créativité, curiosité, souplesse, adaptabilité.
  • Volonté d’apprendre et de se former.
  • Capacités de conviction, d’argumentation, de  négociation.
  • Capacités relationnelles.
  • Sens des responsabilités.
  • Motivation, détermination, PASSION.

Coût

Grâce aux incitations financières en faveur de la R&D et en particulier le Crédit d’Impôt Recherche, le salaire chargé d’un jeune docteur peut être financé intégralement pendant 2 ans.
Cela lui laisse largement le temps de s’intégrer à vos équipes et de vous permettre de mettre en œuvre vos projets d’Innovation.

RD2 Conseil vous apporte une méthodologie et un accompagnement sur-mesure pour vous permettre de recruter et d’intégrer les meilleurs.

Quelle valeur ajoutée vous apporte RD2 Conseil ?

Notre compréhension

Notre expertise de l’Innovation et de ses enjeux (financiers, humains, technologiques) et notre compréhension des problématiques R&D nous permettra de définir au mieux les connaissances (SAVOIR), les compétences (SAVOIR-FAIRE) et les comportements (SAVOIR-ÊTRE) que vous attendez de votre future recrue.

Notre connaissance

Notre connaissance du monde de l’Innovation et de ses acteurs, notamment institutionnels, sera un moyen d’identifier et de contacter rapidement et efficacement des cibles potentielles.

Notre expérience

Notre expérience du recrutement de profils scientifiques permettra de sélectionner les candidats se rapprochant le plus de vos critères de sélection.

Notre expertise

Notre expertise en financement de l’Innovation vous permettra d’identifier les sources de financement pour vous permettre de recruter le candidat en minimisant les risques financiers pour votre entreprise.

Quel est notre mode de fonctionnement ?

Auditer

Auditer votre société pour cerner votre besoin et cibler un candidat qui s’intégrera au mieux dans vos équipes et vos projets R&D.

Rechercher / Identifier

Rechercher, identifier et sélectionner les candidats les plus pertinents.

Proposer

Proposer les candidats et identifier des sources de financement.

Suivre

Suivre l’intégration du candidat après le recrutement.

Parce que la période d’intégration du candidat est une étape cruciale dans la réussite d’un recrutement, nous mettrons à votre service notre expérience en management de profils scientifiques et notre neutralité en tant que conseil pour suivre et assurer la bonne intégration du candidat au cours des premiers mois de son activité.

Pour en savoir plus sur nos prestations

07 81 13 24 93