INNOVATION - RECRUTEMENT - JEUNES DOCTEURS

ACTUALITÉS

 

Valorisation des docteurs dans LesEchos.fr

https://www.lesechos.fr/idees-debats/cercle/opinion-recrutons-des-phd-francais-ils-sont-excellents-1242613

Laurent MASSCHELEYN, fondateur de RD2 Conseil, a eu l’opportunité d’être publié dans Les Echos.fr (Opinion_Recrutons des « PhD » français. Ils sont excellents !) pour valoriser les docteurs et leur capacité à s’intégrer et à apporter leurs compétences d’Innovation et de Recherche dans les entreprises privées.

Sur la base du classement de Shangai sorti mi-août, nous constatons l’excellence de la formation académique française avec un certain nombre d’universités (dont Paris-Saclay ou l’Université Grenoble Alpes pour n’en citer que 2) se classant parmi les meilleures universités mondiales.

Or si cette formation académique est reconnue sur le plan international, il est malheureux de constater que « l’élite » de cette formation que sont les docteurs sont encore peu intégrés au sein des entreprises, en particulier les startups et PME.

Les choses et mentalités changent et nous oeuvrons chez RD2 Conseil pour que les docteurs trouvent toute leur place au sein des entreprises françaises, pour faire également rayonner à l’international l’excellente de nos Innovations.

La COVID19 – Le déclic pour rapprocher les jeunes chercheurs des entreprises innovantes ?

Le confinement que nous venons de traverser a mis à mal les perspectives de recrutement dans les entreprises, en particulier les plus petites, startups et PME.

 

Quoique jugés stratégiques et parfois préservés des aléas conjoncturels, les recrutements pour des activités de Recherche & Développement ont aussi particulièrement souffert durant cette période.

Laurent Masscheleyn, dirigeant du cabinet RD2 Conseil spécialisé sur le recrutement de profils scientifiques, a constaté depuis le 16 mars un attentisme important de la part de ses clients et prospects, qui ont décidé pour la plupart de temporiser toute nouvelle embauche.

Heureusement, RD2 Conseil étant focalisé sur des profils de haut niveau, les « jeunes docteurs » (titulaires d’un Doctorat en Sciences / PhD), bénéficiant de plus d’une incitation financière particulièrement forte (leur salaire chargé peut être financé à hauteur de 120% pendant deux ans), les recrutements en cours ont pu être maintenus pour la plupart. Certains ont même donné lieu à proposition d’embauche et « onboarding » à 100% à distance via un processus entièrement réalisé en viosoconférence.

 

A présent et depuis le déconfinement, Laurent Masscheleyn constate de nouvelles réflexions sur la reprise des recrutements, avec une attention particulière portée sur l’aspect qualitatif de ceux-ci.

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La professionnalisation au travail, ou l’insertion des jeunes docteurs dans le secteur privé

d’après la thèse de Dr Fabien Canolle : « La professionnalisation au travail : dia – logue avec la Théorie Historico-Culturelle de l’Activité. Le cas des jeunes chercheurs de l’Université de Lyon. Recherche CIFRE avec un intermédiaire de l’emploi (RD2 Conseil) »

Le présent travail de thèse a été mené en Convention Industrielle de Formation à la Recherche (CIFRE) avec RD2 Conseil, cabinet de chasse de tête spécialisé dans le recrutement de jeunes docteurs (au sens du Crédit d’Impôt Recherche), pour le compte d’entreprises innovantes. RD2 Conseil souhaitait développer une nouvelle activité complémentaire au recrutement, suite au constat (un étonnement !) de difficultés des jeunes docteurs à s’exprimer sur leur thèse dans les entretiens de recrutement. L’objectif premier de la thèse était donc d’expérimenter une nouvelle forme d’accompagnement à l’insertion professionnelle des jeunes docteurs.

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Vers une revalorisation du salaire des docteurs

Interviewée le 10 février dernier sur BFM Business, Frédérique Vidal, la ministre de l’Enseignement Supérieur de la Recherche et de l’Innovation, est revenue sur la Loi de Programmation Pluriannuelle de la Recherche (LPRR), qui entrera en vigueur en 2021.

Elle a rappelé les 3 enjeux prioritaires de la loi, sur lesquels trois groupes de travail ont formulé leurs propositions, et en particulier le renforcement de l’attractivité des carrières scientifiques…

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20 ans après la création du statut Jeune Docteur dans le Crédit d’Impôt Recherche, où en est-on ? 

Peut-on vraiment dire que ce dispositif a contribué à favoriser l’embauche des JD dans le privé ?

L’émission Cash Investigations du mardi 19 novembre a remis en lumière le Crédit d’Impôt Recherche (CIR), ce dispositif qui permet aux entreprises innovantes de déduire de leurs impôts, sous certaines conditions, leurs dépenses liées à la recherche et au développement expérimental. Sans rentrer dans la polémique de potentiels « cadeaux fiscaux faits aux entreprises » par l’intermédiaire du CIR, nous nous intéressons plutôt ici au statut particulier du Jeune Docteur, mis en place pour favoriser l’embauche des titulaires d’un doctorat dans les équipes de Recherche et Développement (R&D) des sociétés privées.

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Le visa French Tech : recruter plus simplement un jeune docteur étranger

De nombreuses sociétés sont aujourd’hui confrontées dans leur décision de recruter un jeune docteur étranger aux difficultés administratives d’obtenir une autorisation de travail pour leur nouveau salarié.

Depuis mars 2019, une nouvelle forme du visa French Tech rend ces démarches beaucoup plus simples et surtout beaucoup plus rapides pour les entreprises innovantes…

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De l’intérêt du CIR pour recruter un jeune docteur

Une courte vidéo ludique et didactique pour expliquer l’incitation financière du Crédit d’Impôt Recherche lié au recrutement d’un « Jeune Docteur »

 

L’inscription du doctorat au RNCP : une bonne nouvelle ?

Annoncée en novembre 2017 par Frédérique Vidal, Ministre de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation lors du PhD Talent Career Fair, l’inscription du doctorat au Répertoire National de la Certification Professionnelle (RNCP) est enfin une réalité, mais est-ce réellement une avancée pour les docteurs / doctorants ?

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Le « CDI chantier » est-il intéressant pour recruter un jeune docteur ?

Résultat de recherche d'images pour "cdi chantier"Le gouvernement actuel, par l’intermédiaire de la Ministre du Travail Muriel Penicaud, a mis sur le devant de l’actualité le « CDI de chantier » (ou CDI projet) auparavant utilisé principalement dans le domaine du BTP.

La réforme du Code du Travail vise à étendre, par la mise en place de contrats de projets, le CDI de chantier à d’autres secteurs, et en particulier à l’Informatique.

Est-ce que les entreprises recrutant des docteurs en 1er CDI dans le cadre de CDI de chantier pourront bénéficier du statut de « Jeune Docteur » et de l’incitation financière du CIR à cet égard ?

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