INNOVATION - RECRUTEMENT - JEUNES DOCTEURS

ACTUALITÉS

 

Pour la réintroduction des licornes en France !

Après la réintroduction des ours et des loups sur notre territoire, l’Etat vise à accroître le nombre de licornes présentes en France, avec un objectif affiché de 25 à l’horizon 2025.

Plus sérieusement, dans le cadre du lancement du France Digitale Day qui s’est tenu mercredi 18 septembre dernier à Paris, Emmanuel Macron a annoncé la mobilisation de 5 milliards d’euros sur 3 ans par des investisseurs institutionnels, pour soutenir les start-ups. L’idée étant de lever plus d’argent, plus vite, pour convertir les jeunes pousses les plus prometteuses en licornes, ces sociétés non cotées qui sont valorisées à plus de 1 milliard d’euros.

L’objectif premier est ainsi de rester dans la course, voire de peser enfin dans la balance face aux mastodontes chinois et américains de la tech, en donnant aux start-ups à fort potentiel les moyens de se développer sans passer par des fonds étrangers.

On peut néanmoins espérer que ce financement permettra aussi aux entreprises de la French tech de décupler leurs performances en renforçant leurs équipes R&D par le recrutement de profils plus pointus. On pourrait alors imaginer une spirale vertueuse, où la trésorerie qui fait défaut aux start-ups pour recruter des profils hyperspécialisés et compétents comme les jeunes docteurs serait avancée ne serait-ce que par une petite partie des fonds alloués, leur permettant de bénéficier pleinement de l’avantageux Dispositif Jeunes Docteurs… et donc de se développer pour devenir, à terme, l’une de ces fameuses licornes. La boucle est bouclée.

Le visa French Tech : recruter plus simplement un jeune docteur étranger

De nombreuses sociétés sont aujourd’hui confrontées dans leur décision de recruter un jeune docteur étranger aux difficultés administratives d’obtenir une autorisation de travail pour leur nouveau salarié.

Depuis mars 2019, une nouvelle forme du visa French Tech rend ces démarches beaucoup plus simples et surtout beaucoup plus rapides pour les entreprises innovantes…

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De l’intérêt du CIR pour recruter un jeune docteur

Une courte vidéo ludique et didactique pour expliquer l’incitation financière du Crédit d’Impôt Recherche lié au recrutement d’un « Jeune Docteur »

 

L’inscription du doctorat au RNCP : une bonne nouvelle ?

Annoncée en novembre 2017 par Frédérique Vidal, Ministre de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation lors du PhD Talent Career Fair, l’inscription du doctorat au Répertoire National de la Certification Professionnelle (RNCP) est enfin une réalité, mais est-ce réellement une avancée pour les docteurs / doctorants ?

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RD2 Conseil, partenaire du Workshop pour l’Encadrement Doctoral – Université de Lyon les 28 et 29 novembre 2018

Le Workshop sur l’Encadrement Doctoral 2018 (WED2018) s’est déroulé les 28 et 29 novembre 2018 à l’Université de Lyon.

RD2 Conseil, en tant qu’acteur de promotion et de valorisation des docteurs auprès des entreprises, s’est associé à cet événement en tant que partenaire privilégié.

Le Workshop sur l’Encadrement Doctoral (WED) est un événement qui vise à :

  • réunir les acteurs français du doctorat,
  • réfléchir aux enjeux actuels du doctorat,
  • proposer des solutions concrètes et réalistes,

En complément des moments conviviaux, deux types de temps seront organisés :

  • les ateliers : ils sont le cœur de l’événement et permettront de débattre, proposer des outils et formuler des recommandations,
  • les conférences : elles permettront d’enrichir les débats et de découvrir la bibliographie.

Le public cible est composé de l’ensemble des professionnels du doctorat :

  • encadrants (directeurs de thèse, co-encadrants, …),
  • directions de structures (écoles doctorales, collèges doctoraux),
  • personnels administratifs chargés du doctorat,
  • vice-présidents recherche,
  • associations de jeunes chercheurs.

 

06/07/2018 à Toulouse : RD2 Conseil, partenaire de la 3ème Journée Nationale de la Communauté Française des Docteurs

RDV à Toulouse le 6 juillet sur le campus de l’ISAE.

Thème de cette édition : Dans un contexte européen et international, LA MOBILITÉ DES DOCTEURS, qu’elle soit géographique, sectorielle ou disciplinaire.

Docteurs, doctorants ou entreprises, venez nous rencontrer sur le stand de RD2 Conseil pour faire connaissance et échanger sur la problématique de poursuite de carrière des docteurs dans le secteur privé (une forme de mobilité également).

Pour plus d’informations et vous inscrire (gratuit mais obligatoire) : www.jcfd.fr

Intervention de RD2 Conseil le 1/02/2018 à l’Université Grenoble Alpes : Le doctorat, quelles compétences ?

RD2 Conseil, par l’intermédiaire de Fabien Canolle, doctorant en thèse CIFRE, et Laurent Masscheleyn, fondateur du cabinet, était présent à l’invitation du Collège Doctoral de l’Université Grenoble Alpes pour partager ses réflexions sur la valorisation des compétences des docteurs.

Aux côtés de Vincent Mignotte, Directeur de l’ABG, et de Christelle Ventura, Directrice au sein d’Adoc Talent Management, nous avons tenu à insister sur l’importance, au-delà des référentiels de compétences, de « l’appropriation de la démarche compétences » : il est important pour les docteurs / doctorants de prendre du recul tout au long de leur thèse sur leurs travaux, leurs résultats et les compétences qui en découlent pour être en mesure, au moment de leur recherche d’emploi, de pouvoir valoriser ces compétences auprès de potentiels recruteurs.

Pour en savoir plus sur la conférence – débat et la revoir en vidéo : cliquez ici

Le « CDI chantier » est-il intéressant pour recruter un jeune docteur ?

Résultat de recherche d'images pour "cdi chantier"Le gouvernement actuel, par l’intermédiaire de la Ministre du Travail Muriel Penicaud, a mis sur le devant de l’actualité le « CDI de chantier » (ou CDI projet) auparavant utilisé principalement dans le domaine du BTP.

La réforme du Code du Travail vise à étendre, par la mise en place de contrats de projets, le CDI de chantier à d’autres secteurs, et en particulier à l’Informatique.

Est-ce que les entreprises recrutant des docteurs en 1er CDI dans le cadre de CDI de chantier pourront bénéficier du statut de « Jeune Docteur » et de l’incitation financière du CIR à cet égard ?

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Retrouvez les précédents articles sur le lien : Fil d’actualités

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